Dans de nombreux secteurs, suivre précisément le temps de travail des salariés mobiles peut vite devenir un casse-tête. Entre les trajets, les pauses, les interventions et les heures supplémentaires, il est essentiel d’avoir un outil fiable, simple et conforme à la loi. C’est là que Mobilic entre en jeu. Pensé pour les professionnels en mouvement, ce carnet numérique modernise la gestion du temps de travail au quotidien.
Mobilic, qu’est-ce que c’est ?
Mobilic, c’est bien plus qu’une simple application. Il s’agit d’un outil numérique officiel développé par le Ministère du Travail pour simplifier la déclaration et le suivi du temps de travail des salariés mobiles, en particulier dans les secteurs du transport, du déménagement, du BTP ou encore des prestations de services.
Accessible via une application mobile ou depuis un navigateur web, Mobilic permet d’enregistrer en temps réel les heures de travail, les pauses, les périodes d’inactivité et les temps de conduite. C’est un vrai carnet de bord digital, conçu pour faciliter la vie des employeurs comme des salariés.
Grâce à son interface intuitive, les utilisateurs peuvent renseigner et consulter leurs données en toute transparence, ce qui limite les erreurs et les oublis. Les employeurs ont quant à eux une vision claire de l’activité de leurs équipes, ce qui simplifie la gestion administrative et le respect des obligations légales.
Mobilic est-il conforme à la réglementation ?
Oui, Mobilic est parfaitement conforme à la réglementation française. C’est même l’une des raisons principales de sa création. Il a été mis en place pour répondre à l’obligation légale de traçabilité du temps de travail, en particulier dans les secteurs concernés par les décrets du transport ou de la mobilité.
Depuis le 1er juillet 2024, la déclaration via Mobilic est obligatoire pour plusieurs catégories de professionnels, comme les conducteurs non soumis au chronotachygraphe, les déménageurs ou encore les livreurs utilisant des véhicules utilitaires légers.
Ce dispositif est encadré par l’Arrêté du 26 février 2024, qui définit les modalités d’utilisation et les obligations liées à l’outil. Vous pouvez consulter le texte complet sur Legifrance ici.
L’utilisation de Mobilic permet de justifier facilement du respect des durées maximales de travail, des temps de repos et de conduite. Il joue donc un rôle clé pour éviter les sanctions en cas de contrôle par l’inspection du travail ou la DREETS.
À qui s’adresse Mobilic ?
Mobilic s’adresse principalement aux entreprises employant des salariés mobiles, c’est-à-dire ceux qui n’exercent pas leur activité dans un lieu fixe. Cela inclut notamment :
- Les sociétés de transport léger de marchandises
- Les entreprises de déménagement
- Les prestataires de services à domicile
- Les techniciens itinérants
- Les chauffeurs de VTC ou de navettes
- Les entreprises de BTP ou de nettoyage industriel
Mais pas seulement ! Les travailleurs indépendants peuvent également utiliser Mobilic, surtout s’ils doivent prouver leurs horaires ou gérer des collaborateurs ponctuels.
Cette solution est également utile pour les employeurs qui souhaitent sécuriser juridiquement leur gestion RH en démontrant leur conformité aux règles en vigueur.
Quels sont les avantages de Mobilic pour les employeurs ?
Utiliser Mobilic, c’est gagner en sérénité. Pour les employeurs, l’outil offre :
- Une vision en temps réel du temps de travail de chaque salarié
- Une centralisation des données sur une seule plateforme
- La possibilité de prouver sa conformité en cas de contrôle
- Une réduction des litiges liés aux heures travaillées
Fini les feuilles Excel, les carnets mal remplis ou les erreurs de ressaisie. Tout est automatisé, horodaté, sécurisé.
Et pour les salariés, quels bénéfices ?
Pour les salariés, Mobilic garantit plus de transparence. Ils peuvent consulter à tout moment :
- Le nombre d’heures travaillées
- Les pauses effectuées
- Les heures supplémentaires éventuelles
- Le solde hebdomadaire
Cela permet de mieux gérer sa charge de travail, de vérifier ses bulletins de paie, et de faire respecter ses droits plus facilement.
Un outil indispensable pour les professionnels mobiles
En résumé, Mobilic est devenu un outil incontournable pour toute entreprise ou professionnel exerçant une activité mobile. En facilitant le suivi des heures de travail et en assurant la conformité réglementaire, il simplifie la vie de tout le monde : employeurs, salariés et services de contrôle.
Adopter Mobilic, c’est faire le choix de la clarté, de l’efficacité et de la conformité. Alors, pourquoi s’en priver ?
